
企業は人なり…とは、いつの時代においても不変の事実です。また、企業の近代化が進めば進む程、人材の価値もより高く求められます。一生涯一企業の時代は終焉に近づき、転職回数を重ねてのキャリアアップが日常化されつつあるこの時代にこそ、本調査は重要となります、様々な問題を未然に防ぐばかりでなく、労務管理の基本資料として会社経営の要となります。有能で安定感のある人材を採用することは企業の発展に欠かせません。能力面、勤怠面、性格素行、交友関係、金銭面、健康状態、経歴など、各項目について側面から調査を行うことによって離職率の低下、優秀な人材の確保へとサポート致します。